فرمت نمونه مارکتینگ پلن

دریافت فرمت نمونه marketing plan

تجارت الکترونیک 2

پیرو ارسال فایل دوم درس تجارت الکترونیک به پیوست جهت بهره برداری تقدیم حضور می گردد

دانلود فایل دریافت

عنوان: ecomerc

قالب‌های ارائه طرح کسب و کار

قالب‌های ارائه طرح کسب و کار

قالبی که یک طرح کسب و کار ارائه می‌شود نیز وابسته به شرایط ارائه است. داشتن ۳ تا ۴ شکل مختلف از یک طرح کسب و کار به ویژه در شرکت‌های نوپا غیرعادی نیست.

تهیه طرح تجاری کسب و کار

تهیه طرح تجاری کسب و کار (Business Plan)

---

طرح تجاری نقشه راه هر کسب و کاری است که در رسیدن به اهداف آن بسیار کمک می کند. مهم ترین دلیل برای تهیه طرح تجاری، بررسی امکانپذیری طرح در وهله اول برای خود کارآفرین و بعد از آن برای سایرین و دینفعان می باشد. بیشتر کارآفرینان تصور مبهمی از ایده خود دارند. با مکتوب کردن طرح کسب و کار و لحاظ کردن عوامل و متغیرهای مختلف موجود، کارآفرین تحلیل خوبی از ایده خود انجام داده، مخاطرات و اسیب های احتمالی را کاهش می دهد. علاوه بر این، طرح تجاری نوعی ابزار تصمیم گیری می باشد که در مورد نحوه اجرا و پیاده سازی کسب و کار راهنمای خوبی است.

اصول طراحی لوگو، آرم و نشانه

اصول طراحی لوگو، آرم و نشانهReviewed by آیدین on Aug 22Rating: 5.0اصول طراحی لوگو، آرم و نشانهنشان‌واره یا لوگو، عنصری گرافیکی از علائم یا برچسب‌ها است به ‌طوری که با سبک حروف یا قلم خاصی تنظیم شده یا به صورت ویژه اما خوانایی چیده شده‌است. شکل، رنگ، سبک حروف و ... باید مشخصاً از دیگر علایم مشابه متفاوت باشد. نشان‌واره یا لوگو طرح ملموسی برای نمایاندن خدمات، محصولات و کالای مورد نظر است. همچنین خصوصیات سازمانها و نهادها و ... را شرح می‌دهد. اخیراً اصطلاح لوگو برای شرح علائم، تمثیلها، لباس نیروهای نظامی، نشان‌ها، فیلمها حتی پرچم‌ها استفاده شده است.

نکته بازاریابی

نکته بازاریابی:

ﻋﺘﯿﻘﻪﻓﺮﻭﺷﯽ ﺩﺭ ﺭﻭﺳﺘﺎﯾﯽ ﺑﻪ ﻣﻨﺰﻝ ﺭﻋﯿﺘﯽ ﺳﺎﺩﻩﻭﺍﺭﺩ ﺷﺪ .

ﺩﯾﺪ ﻛﺎﺳﻪﺍﯼ ﻧﻔﯿﺲ ﻭ ﻗﺪﯾﻤﯽ ﺩﺍﺭﺩ ﻛﻪ ﺩﺭﮔﻮﺷﻪﺍﯼ ﺍﻓﺘﺎﺩﻩ ﻭ ﮔﺮﺑﻪ ﺩﺭ ﺁﻥ ﺁﺏ ﻣﯽﺧﻮﺭﺩ .

ﺩﯾﺪ ﺍﮔﺮ ﻗﯿﻤﺖ ﻛﺎﺳﻪ ﺭﺍ ﺑﭙﺮﺳﺪ ﺭﻋﯿﺖ ﻣﻠﺘﻔﺖ ﻣﻄﻠﺐ ﻣﯽﺷﻮﺩ ﻭ ﻗﯿﻤﺖ ﮔﺮﺍﻧﯽ ﺑﺮ ﺁﻥ ﻣﯽﻧﻬﺪ.

ﻟﺬﺍ ﮔﻔﺖ : ﻋﻤﻮﺟﺎﻥ ﭼﻪ ﮔﺮﺑﻪ ﻗﺸﻨﮕﯽ ﺩﺍﺭﯼ ﺁﯾﺎ ﺣﺎﺿﺮﯼ ﺁﻥ ﺭﺍ ﺑﻪ ﻣﻦ ﺑﻔﺮﻭﺷﯽ؟

ﺭﻋﯿﺖ ﮔﻔﺖ: ﭼﻨﺪ ﻣﯽﺧﺮﯼ؟

ﮔﻔﺖ : ﯾﻚ ﺩﺭﻫﻢ .

ﺭﻋﯿﺖ ﮔﺮﺑﻪ ﺭﺍ ﮔﺮﻓﺖ ﻭ ﺑﻪ ﺩﺳﺖ ﻋﺘﯿﻘﻪ ﻓﺮﻭﺵﺩﺍﺩ ﻭ ﮔﻔﺖ : ﺧﯿﺮﺵ ﺭﺍ ﺑﺒﯿﻨﯽ .

ﻋﺘﯿﻘﻪ ﻓﺮﻭﺵ ﭘﯿﺶ ﺍﺯﺧﺮﻭﺝ ﺍﺯ ﺧﺎﻧﻪ ﺑﺎ ﺧﻮﻧﺴﺮﺩﯼ ﮔﻔﺖ : ﻋﻤﻮﺟﺎﻥ ﺍﯾﻦ ﮔﺮﺑﻪ ﻣﻤﻜﻦ ﺍﺳﺖ ﺩﺭ ﺭﺍﻩ ﺗﺸﻨﻪﺍﺵ ﺷﻮﺩ ﺑﻬﺘﺮ ﺍﺳﺖ ﻛﺎﺳﻪ ﺁﺏ ﺭﺍ ﻫﻢ ﺑﻪ ﻣﻦ ﺑﻔﺮﻭﺷﯽ .

ﺭﻋﯿﺖ ﮔﻔﺖ : ﻗﺮﺑﺎﻥ ، ﻣﻦ با این کاسه ﺗﺎ ﺑﻪ ﺣﺎﻝ پنجاه ﮔﺮﺑﻪ ﻓﺮﻭﺧﺘﻪﺍﻡ، ﻛﺎﺳﻪ ﻓﺮﻭﺷﯽ ﻧﯿﺴﺖ ، عتیقه است.

ﻫﺮﮔﺰ ﻓﮑﺮ ﻧﮑﻨﯿﺪ ﺩﯾﮕﺮﺍﻥ ﺍﺣﻤﻘﻨد..

​انواع قراردادهای پیمانکاری

​انواع قراردادهای پیمانکاری

انتخاب مناسب روش اجرای پروژه، می تواند هزینه های پروژه را بطور متوسط تا 5 درصد کاهش دهد.همچنین انتخاب مناسب روش اجرای پروژه، می تواند زمان اجرای پروژه را تا 30 درصد کاهش دهد.
هر پروژه دارای خصوصیات و نیازهای منحصر به فردی است و برای اینکه پروژه موفق باشد، باید در انتخاب روش اجرای آن علاوه بر مسائل فنی، نیازهای کارفرما و پیمانکار نیز در نظر گرفته شود. انواع قرارداد های پیمانکاری بر اساس آنچه که در کشور ما رواج دارد به دسته های زیر تقسیم می گردد:
1- خود اجرا (امانی) In – Hous
2- متعارف (سه عاملی) Design – Bid – Build
3- مدیریت اجرا (چهار عاملی) Construction Management
4- طرح و ساخت (دو عاملی) Design – Build
5- ساخت، بهره برداری و انتقال Build, Operate & Transfer
6- روش طراحی،تدارک، ساخت Engineering,Procuremeut,Construction ( EPC )

​مهم ترین وظیفه مدیر

​مهم ترین وظیفه مدیر

مهم ترین وظیفه مدیر عبارت است از:

١- برنامه ریزی برای تحقق یک هدف یا حل یک مشکل یا استفاده از یک فرصت (زیرا برنامه ریزی فقط برای تحقق هدف نیست بلکه برای حل یک مشکل و همچنین استفاده از یک فرصت نیز می باشد).

٢- انتخاب مناسبترین فرد یا افراد از بین پرسنل هم از نظر تخصصی و هم از نظر اخلاقی احساسی برای اجرای برنامه مورد نظر و توانمندسازی آنها در صورت نیاز جهت اجرای کارا و اثربخش آن برنامه

٣- پیگیری مستمر اجرای برنامه موردنظر تا حصول نتیجه

۴- ارزیابی نحوه اجرای برنامه موردنظر توسط پرسنل و شناسایی نقاط قوت و ضعف و ارائه پیشنهادات جهت اجرای بهتر برنامه های مشابه در آینده

بسیاری از مدیران دو بخش اول را به خوبی انجام می دهند ولی بخش سوم و چهارم اغلب مغفول می ماند. بخش سوم از این جهت اهمیت دارد که کارکنان برای کارها و برنامه هایی اهمیت بیشتری قائل می شوند که مدیر نسبت به آن کارها و برنامه ها پیگیری و تاکید بیشتری دارد. بخش چهارم از این باب اهمیت دارد که منجر به بهبود مستمر و ارتقای عملکرد کارمند و سازمان می شود.

​تعهد سازمانی

​تعهد سازمانی

تعهد سازمانی یک نگرش مهم شغلی و سازمانی است. تعهدسازمانی با پیامدهایی از قبیل رضایت شغلی و عملکرد شغلی رابطه مثبت و با تمایل به ترک شغل رابطه منفی دارد تعهد سازمانی، فرد را با سازمان پیوند می دهد و بنابراین، این پیوند احتمال ترک شغل را کاهش خواهد داد. در تعهد سازمانی شخص نسبت به سازمان احساس وفاداری قوی دارد. اما همه کارکنان به یک نوع دارای تعهد سازمانی نیستند بلکه سه نوع تعهد سازمانی وجود دارد:

چطور محصول خود را بفروشیم؟

​چطور محصول خود را بفروشیم؟

1..در مورد محصول خود رک و بی شیله پیله باشید

90 2درصد از زمان را به شنیدن حرفهای مشتری اختصاص دهید

3..به مشتری اجازه دهید به حرفهای شما اعتماد کند ..خرید کردن مستلزم اعتماد کردن است

4..در هیمالیا یخ نفروشید 💡

5..خوش بین باشید واقع گرا نباشید

6..زمانی که از پشت تلفن فروش خود را انجام میدهید بایستید اینکار باعث میشود تسلط و اعتماد به نفس بیشتری داشته باشید

7..حساب کنید چه تعداد نه خواهید شنید تا یک بله دریافت کنید

8..به مشتری زمان دهید تا در مورد خرید تصمیم گیری کند

9..پیگیر باشید.🎯